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Amy E. Randel

2000–2019 年に発表

所属
Wake Forest Universityこのコーパスには著者の所属の国が記録されていないため、国・地域を表示していません。これらの機関に国が無いという意味ではありません。
ORCID
0000-0003-3235-2732
10
論文数
5,476
被引用数
10
h 指数
10
i10 指数

この数字には自己引用も含まれています。

年別の被引用数

被引用数

Amy E. Randel の年別被引用数2001 年: 被引用 2 件2002 年: 被引用 2 件2003 年: 被引用 4 件2004 年: 被引用 6 件2005 年: 被引用 7 件2006 年: 被引用 12 件2007 年: 被引用 11 件2008 年: 被引用 8 件2009 年: 被引用 9 件2010 年: 被引用 16 件2011 年: 被引用 12 件2012 年: 被引用 13 件2013 年: 被引用 14 件2014 年: 被引用 14 件2015 年: 被引用 19 件2016 年: 被引用 16 件2017 年: 被引用 22 件2018 年: 被引用 18 件2019 年: 被引用 35 件2020 年: 被引用 43 件2021 年: 被引用 40 件2022 年: 被引用 45 件2023 年: 被引用 40 件2024 年: 被引用 53 件2025 年: 被引用 34 件2026 年: 被引用 4 件
  • 1 年分（被引用 2 件）は表示していません（最初の論文より前の日付）

引用元

国・地域

このコーパスには引用元著者の国が記録されていないため、国・地域の内訳は集計していません。他の内訳はそのまま表示しています。

機関

分野

  • Social Sciences41.9%
  • Psychology20.2%
  • Business, Management and Accounting15%
  • Health Professions6.5%
  • Computer Science6.3%
  • Medicine2.6%
  • その他7.6%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior21.5%
  • Gender Diversity and Inequality13.3%
  • Knowledge Management and Sharing13.3%
  • Team Dynamics and Performance8%
  • Work-Family Balance Challenges7.9%
  • Creativity in Education and Neuroscience7.1%
  • その他29%

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