E. Allan Lind

1973–2016 年に発表

26
論文数
18,134
被引用数
26
h 指数
26
i10 指数

被引用数

E. Allan Lind の年別被引用数1974 年: 被引用 1 件1976 年: 被引用 1 件1979 年: 被引用 2 件1980 年: 被引用 1 件1981 年: 被引用 3 件1982 年: 被引用 1 件1983 年: 被引用 2 件1984 年: 被引用 1 件1985 年: 被引用 1 件1986 年: 被引用 2 件1987 年: 被引用 5 件1988 年: 被引用 6 件1989 年: 被引用 7 件1990 年: 被引用 13 件1991 年: 被引用 11 件1992 年: 被引用 11 件1993 年: 被引用 25 件1994 年: 被引用 15 件1995 年: 被引用 26 件1996 年: 被引用 23 件1997 年: 被引用 51 件1998 年: 被引用 54 件1999 年: 被引用 62 件2000 年: 被引用 81 件2001 年: 被引用 108 件2002 年: 被引用 116 件2003 年: 被引用 112 件2004 年: 被引用 99 件2005 年: 被引用 126 件2006 年: 被引用 83 件2007 年: 被引用 99 件2008 年: 被引用 79 件2009 年: 被引用 119 件2010 年: 被引用 82 件2011 年: 被引用 97 件2012 年: 被引用 71 件2013 年: 被引用 73 件2014 年: 被引用 75 件2015 年: 被引用 58 件2016 年: 被引用 65 件2017 年: 被引用 42 件2018 年: 被引用 57 件2019 年: 被引用 64 件2020 年: 被引用 56 件2021 年: 被引用 73 件2022 年: 被引用 42 件2023 年: 被引用 45 件2024 年: 被引用 59 件2025 年: 被引用 40 件2026 年: 被引用 9 件1975 年は被引用が無いため表示していません1977〜1978 年は被引用が無いため表示していません

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 813 件、この内訳の 43.7%イギリス: 引用元論文 109 件、この内訳の 5.8%カナダ: 引用元論文 108 件、この内訳の 5.8%オランダ: 引用元論文 95 件、この内訳の 5.1%オーストラリア: 引用元論文 91 件、この内訳の 4.9%中国: 引用元論文 80 件、この内訳の 4.3%ドイツ: 引用元論文 77 件、この内訳の 4.1%香港: 引用元論文 42 件、この内訳の 2.3%台湾: 引用元論文 37 件、この内訳の 2%スイス: 引用元論文 30 件、この内訳の 1.6%韓国: 引用元論文 30 件、この内訳の 1.6%シンガポール: 引用元論文 30 件、この内訳の 1.6%
0%43.7%その他 17.2%

分野

  • Social Sciences39.9%
  • Business, Management and Accounting27.1%
  • Psychology8.7%
  • Decision Sciences6.3%
  • Health Professions4.5%
  • Computer Science4.3%
  • その他9.2%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior9%
  • Social and Intergroup Psychology5.7%
  • Cultural Differences and Values3.3%
  • Psychology of Moral and Emotional Judgment3.2%
  • Customer Service Quality and Loyalty2.7%
  • Experimental Behavioral Economics Studies2.4%
  • その他73.7%

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  1. The Social Psychology of Procedural Justice

    著者: , - Critical issues in social justice 1988 被引用: 6,407

  2. A Relational Model of Authority in Groups

    著者: , - Advances in experimental social psychology 1992 被引用: 2,918

  3. When fairness works: Toward a general theory of uncertainty management

    著者: , - Research in Organizational Behavior 2002 被引用: 779

  4. Voice, control, and procedural justice: Instrumental and noninstrumental concerns in fairness judgments.

    著者: , , - Journal of Personality and Social Psychology 1990 被引用: 774

  5. Uncertainty management by means of fairness judgments

    著者: , - Advances in experimental social psychology 2002 被引用: 897

  6. Speech style and impression formation in a court setting: The effects of “powerful” and “powerless” speech

    著者: , , , - Journal of Experimental Social Psychology 1978 被引用: 394

  7. Fairness heuristic theory: Justice judgments as pivotal cognitions in organizational relations.

    著者: - 2001 被引用: 885

  8. When do we need procedural fairness? The role of trust in authority.

    著者: , , - Journal of Personality and Social Psychology 1998 被引用: 505

  9. Individual and Corporate Dispute Resolution: Using Procedural Fairness as a Decision Heuristic

    著者: , , , - Administrative Science Quarterly 1993 被引用: 450

  10. The Power of Language: Presentational Style in the Courtroom

    著者: , , - Duke Law Journal 1979 被引用: 207

  11. The Social Psychology of Procedural Justice.

    著者: , , - Contemporary Sociology A Journal of Reviews 1989 被引用: 569

  12. How do I judge my outcome when I do not know the outcome of others? The psychology of the fair process effect.

    著者: , , , - Journal of Personality and Social Psychology 1997 被引用: 390

  13. Procedural context and culture: Variation in the antecedents of procedural justice judgments.

    著者: , , - Journal of Personality and Social Psychology 1997 被引用: 253

  14. Cultural values and authority relations: The psychology of conflict resolution across cultures.

    著者: , , - Psychology Public Policy and Law 2000 被引用: 270

  15. Evaluating outcomes by means of the fair process effect: Evidence for different processes in fairness and satisfaction judgments.

    著者: , , , - Journal of Personality and Social Psychology 1998 被引用: 266

  16. The Winding Road from Employee to Complainant: Situational and Psychological Determinants of Wrongful-Termination Claims

    著者: , , , - Administrative Science Quarterly 2000 被引用: 264

  17. Procedural justice and participation in task selection: The role of control in mediating justice judgments.

    著者: , - Journal of Personality and Social Psychology 1987 被引用: 218

  18. In the Eye of the Beholder: Tort Litigants' Evaluations of their Experiences in the Civil Justice System

    著者: , , , , , , - Law & Society Review 1990 被引用: 161

  19. Superordinate Identification, Subgroup Identification, and Justice Concerns: Is Separatism the Problem; Is Assimilation the Answer?

    著者: , , , - Psychological Science 1996 被引用: 430

  20. The Social Construction of Injustice: Fairness Judgments in Response to Own and Others' Unfair Treatment by Authorities

    著者: , , - Organizational Behavior and Human Decision Processes 1998 被引用: 273

  21. The Self-Relevant Implications of the Group-Value Model: Group Membership, Self-Worth, and Treatment Quality

    著者: , , , , - Journal of Experimental Social Psychology 1998 被引用: 257

  22. Perceived Fairness and Regulatory Policy

    著者: , - OECD regulatory policy working papers 2016 被引用: 220

  23. The Psychology of Own Versus Others’ Treatment: Self-Oriented and Other-Oriented Effects on Perceptions of Procedural Justice

    著者: , - Personality and Social Psychology Bulletin 2001 被引用: 147

  24. Reactions of Participants and Observers to Modes of Adjudication1

    著者: , , , - Journal of Applied Social Psychology 1974 被引用: 130