litlas
ログインアカウント作成

Mark A. Huselid

1991–2010 年に発表

14
論文数
18,277
被引用数
12
h 指数
12
i10 指数

被引用数

Mark A. Huselid の年別被引用数1993 年: 被引用 5 件1994 年: 被引用 4 件1996 年: 被引用 6 件1997 年: 被引用 12 件1998 年: 被引用 10 件1999 年: 被引用 16 件2000 年: 被引用 36 件2001 年: 被引用 44 件2002 年: 被引用 29 件2003 年: 被引用 39 件2004 年: 被引用 52 件2005 年: 被引用 66 件2006 年: 被引用 64 件2007 年: 被引用 52 件2008 年: 被引用 51 件2009 年: 被引用 65 件2010 年: 被引用 52 件2011 年: 被引用 67 件2012 年: 被引用 56 件2013 年: 被引用 57 件2014 年: 被引用 36 件2015 年: 被引用 41 件2016 年: 被引用 45 件2017 年: 被引用 66 件2018 年: 被引用 36 件2019 年: 被引用 70 件2020 年: 被引用 55 件2021 年: 被引用 42 件2022 年: 被引用 28 件2023 年: 被引用 24 件2024 年: 被引用 23 件2025 年: 被引用 10 件1995 年は被引用が無いため表示していません

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 358 件、この内訳の 26.1%イギリス: 引用元論文 142 件、この内訳の 10.4%オーストラリア: 引用元論文 71 件、この内訳の 5.2%オランダ: 引用元論文 62 件、この内訳の 4.5%中国: 引用元論文 52 件、この内訳の 3.8%カナダ: 引用元論文 50 件、この内訳の 3.6%インド: 引用元論文 49 件、この内訳の 3.6%スペイン: 引用元論文 47 件、この内訳の 3.4%台湾: 引用元論文 38 件、この内訳の 2.8%ドイツ: 引用元論文 30 件、この内訳の 2.2%フランス: 引用元論文 30 件、この内訳の 2.2%香港: 引用元論文 25 件、この内訳の 1.8%
0%26.1%その他 30.4%

機関

分野

  • Business, Management and Accounting66.4%
  • Social Sciences15.4%
  • Psychology4%
  • Health Professions3.7%
  • Computer Science3.5%
  • Decision Sciences2.9%
  • その他4.1%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior12.5%
  • Innovation and Knowledge Management7.3%
  • Employment and Welfare Studies3.6%
  • Corporate Finance and Governance3.4%
  • Knowledge Management and Sharing2.8%
  • Intellectual Capital and Performance Analysis2.6%
  • その他67.8%

共著者

全論文

検索で開く
  1. Strategic Human Resources Management: Where Do We Go From Here?

    著者: Brian E. Becker, Mark A. Huselid - Journal of Management 2006 被引用: 1,478

  2. THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON TURNOVER, PRODUCTIVITY, AND CORPORATE FINANCIAL PERFORMANCE.

    著者: Mark A. Huselid - Academy of Management Journal 1995 被引用: 8,125

  3. THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL PERFORMANCE.

    著者: John Thomas Delaney, Mark A. Huselid - Academy of Management Journal 1996 被引用: 2,982

  4. Bridging Micro and Macro Domains: Workforce Differentiation and Strategic Human Resource Management

    著者: Mark A. Huselid, Brian E. Becker - Journal of Management 2010 被引用: 409

  5. TECHNICAL AND STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT EFFECTIVENESS AS DETERMINANTS OF FIRM PERFORMANCE.

    著者: Mark A. Huselid, Susan E. Jackson, Randall S. Schüler - Academy of Management Journal 1997 被引用: 1,786

  6. The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance

    著者: Brian E. Becker, Mark A. Huselid, David Ulrich - 2001 被引用: 1,026

  7. Methodological Issues in Cross‐Sectional and Panel Estimates of the Human Resource‐Firm Performance Link

    著者: Mark A. Huselid, Brian E. Becker - Industrial Relations A Journal of Economy and Society 1996 被引用: 543

  8. The Incentive Effects of Tournament Compensation Systems

    著者: Brian E. Becker, Mark A. Huselid - Administrative Science Quarterly 1992 被引用: 419

  9. COMMENT ON “MEASUREMENT ERROR IN RESEARCH ON HUMAN RESOURCES AND FIRM PERFORMANCE: HOW MUCH ERROR IS THERE AND HOW DOES IT INFLUENCE EFFECTSIZE ESTIMATES?” by GERHART, WRIGHT, MC MAHAN, AND SNELL

    著者: Mark A. Huselid, Brian E. Becker - Personnel Psychology 2000 被引用: 262

  10. HR as a source of shareholder value: Research and recommendations

    著者: Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Peter S. Pickus, Michael F. Spratt - Human Resource Management 1997 被引用: 753

  11. Organizational commitment, job involvement, and turnover: A substantive and methodological analysis.

    著者: Mark A. Huselid, Nancy E. Day - Journal of Applied Psychology 1991 被引用: 286

  12. "A players" or "A positions"? The strategic logic of workforce management.

    著者: Mark A. Huselid, Richard W. Beatty, Brian E. Becker - 2005 被引用: 204

  13. Stand up for human resources

    著者: Mark A. Huselid - Ubiquity 2001 被引用: 4

  14. Home Page

    著者: Mark A. Huselid 被引用: 0

全 14 件を表示しました。