Marvin D. Dunnette

1963–1996 年に発表

17
論文数
21,232
被引用数
17
h 指数
17
i10 指数

被引用数

Marvin D. Dunnette の年別被引用数1966 年: 被引用 1 件1967 年: 被引用 3 件1968 年: 被引用 2 件1969 年: 被引用 6 件1970 年: 被引用 5 件1971 年: 被引用 8 件1972 年: 被引用 10 件1973 年: 被引用 13 件1974 年: 被引用 16 件1975 年: 被引用 10 件1976 年: 被引用 12 件1977 年: 被引用 19 件1978 年: 被引用 25 件1979 年: 被引用 32 件1980 年: 被引用 30 件1981 年: 被引用 23 件1982 年: 被引用 34 件1983 年: 被引用 22 件1984 年: 被引用 23 件1985 年: 被引用 48 件1986 年: 被引用 41 件1987 年: 被引用 35 件1988 年: 被引用 58 件1989 年: 被引用 52 件1990 年: 被引用 58 件1991 年: 被引用 47 件1992 年: 被引用 75 件1993 年: 被引用 73 件1994 年: 被引用 80 件1995 年: 被引用 88 件1996 年: 被引用 72 件1997 年: 被引用 96 件1998 年: 被引用 102 件1999 年: 被引用 90 件2000 年: 被引用 141 件2001 年: 被引用 136 件2002 年: 被引用 122 件2003 年: 被引用 157 件2004 年: 被引用 131 件2005 年: 被引用 171 件2006 年: 被引用 159 件2007 年: 被引用 168 件2008 年: 被引用 149 件2009 年: 被引用 157 件2010 年: 被引用 140 件2011 年: 被引用 136 件2012 年: 被引用 126 件2013 年: 被引用 105 件2014 年: 被引用 104 件2015 年: 被引用 80 件2016 年: 被引用 55 件2017 年: 被引用 56 件2018 年: 被引用 45 件2019 年: 被引用 55 件2020 年: 被引用 72 件2021 年: 被引用 45 件2022 年: 被引用 31 件2023 年: 被引用 25 件2024 年: 被引用 32 件2025 年: 被引用 13 件

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 2,261 件、この内訳の 52.7%イギリス: 引用元論文 249 件、この内訳の 5.8%カナダ: 引用元論文 235 件、この内訳の 5.5%ドイツ: 引用元論文 164 件、この内訳の 3.8%オランダ: 引用元論文 146 件、この内訳の 3.4%オーストラリア: 引用元論文 119 件、この内訳の 2.8%香港: 引用元論文 74 件、この内訳の 1.7%イスラエル: 引用元論文 72 件、この内訳の 1.7%中国: 引用元論文 70 件、この内訳の 1.6%シンガポール: 引用元論文 63 件、この内訳の 1.5%韓国: 引用元論文 56 件、この内訳の 1.3%台湾: 引用元論文 55 件、この内訳の 1.3%
0%52.7%その他 16.9%

分野

  • Business, Management and Accounting33.8%
  • Psychology22.2%
  • Social Sciences15.5%
  • Health Professions9%
  • Decision Sciences7.5%
  • Computer Science4.7%
  • その他7.3%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior11.9%
  • Team Dynamics and Performance2.9%
  • Workplace Health and Well-being2.8%
  • Customer Service Quality and Loyalty2.5%
  • Employment and Welfare Studies2.2%
  • Knowledge Management and Sharing2.2%
  • その他75.5%

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  1. Handbook of Industrial and Organizational Psychology.

    著者: , , , , , , , , - Administrative Science Quarterly 1977 被引用: 12,142

  2. Managerial Behavior, Performance, and Effectiveness.

    著者: , , , , - Industrial and Labor Relations Review 1971 被引用: 1,567

  3. An alternative selection procedure: The low-fidelity simulation.

    著者: , , - Journal of Applied Psychology 1990 被引用: 523

  4. Criterion-related validities of personality constructs and the effect of response distortion on those validities.

    著者: , , , , - Journal of Applied Psychology 1990 被引用: 850

  5. The Handbook of Industrial and Organizational Psychology.

    著者: , - Industrial and Labor Relations Review 1978 被引用: 485

  6. Work and the Nature of Man.

    著者: , - Administrative Science Quarterly 1967 被引用: 3,190

  7. Role of financial compensation in industrial motivation.

    著者: , - Psychological Bulletin 1966 被引用: 269

  8. The effect of group participation on brainstorming effectiveness for 2 industrial samples.

    著者: , , - Journal of Applied Psychology 1963 被引用: 239

  9. Broadsided by broad traits: How to sink science in five dimensions or less

    著者: , , - Journal of Organizational Behavior 1996 被引用: 310

  10. Effectiveness of T-group experiences in managerial training and development.

    著者: , - Psychological Bulletin 1968 被引用: 283

  11. Effects of perceptions of equity and inequity on worker performance and satisfaction.

    著者: , , - Journal of Applied Psychology 1972 被引用: 248

  12. Personnel Selection and Placement.

    著者: , - Industrial and Labor Relations Review 1968 被引用: 233

  13. The development and evaluation of behaviorally based rating scales.

    著者: , , , - Journal of Applied Psychology 1973 被引用: 210

  14. Personnel Selection and Classification Systems

    著者: , - Annual Review of Psychology 1979 被引用: 204

  15. Factors contributing to job satisfaction and job dissatisfaction in six occupational groups

    著者: , , - Organizational Behavior and Human Performance 1967 被引用: 202

  16. Studies of the structured behavioral interview.

    著者: , , , , , , - Journal of Applied Psychology 1992 被引用: 168

  17. A modified model for test validation and selection research.

    著者: - Journal of Applied Psychology 1963 被引用: 109

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