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Edward E. Lawler

1964–2005 年に発表

41
論文数
24,174
被引用数
41
h 指数
41
i10 指数

被引用数

Edward E. Lawler の年別被引用数1966 年: 被引用 1 件1967 年: 被引用 1 件1969 年: 被引用 3 件1970 年: 被引用 7 件1971 年: 被引用 12 件1972 年: 被引用 22 件1973 年: 被引用 31 件1974 年: 被引用 39 件1975 年: 被引用 35 件1976 年: 被引用 28 件1977 年: 被引用 39 件1978 年: 被引用 51 件1979 年: 被引用 30 件1980 年: 被引用 33 件1981 年: 被引用 41 件1982 年: 被引用 34 件1983 年: 被引用 37 件1984 年: 被引用 35 件1985 年: 被引用 57 件1986 年: 被引用 35 件1987 年: 被引用 45 件1988 年: 被引用 42 件1989 年: 被引用 36 件1990 年: 被引用 42 件1991 年: 被引用 50 件1992 年: 被引用 69 件1993 年: 被引用 47 件1994 年: 被引用 70 件1995 年: 被引用 58 件1996 年: 被引用 75 件1997 年: 被引用 70 件1998 年: 被引用 68 件1999 年: 被引用 88 件2000 年: 被引用 102 件2001 年: 被引用 92 件2002 年: 被引用 82 件2003 年: 被引用 87 件2004 年: 被引用 82 件2005 年: 被引用 114 件2006 年: 被引用 98 件2007 年: 被引用 109 件2008 年: 被引用 119 件2009 年: 被引用 110 件2010 年: 被引用 121 件2011 年: 被引用 94 件2012 年: 被引用 75 件2013 年: 被引用 83 件2014 年: 被引用 93 件2015 年: 被引用 74 件2016 年: 被引用 72 件2017 年: 被引用 79 件2018 年: 被引用 59 件2019 年: 被引用 84 件2020 年: 被引用 90 件2021 年: 被引用 86 件2022 年: 被引用 65 件2023 年: 被引用 27 件2024 年: 被引用 43 件2025 年: 被引用 24 件2026 年: 被引用 1 件1968 年は被引用が無いため表示していません

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 1,530 件、この内訳の 46%イギリス: 引用元論文 254 件、この内訳の 7.6%オーストラリア: 引用元論文 161 件、この内訳の 4.8%カナダ: 引用元論文 158 件、この内訳の 4.8%中国: 引用元論文 99 件、この内訳の 3%ドイツ: 引用元論文 82 件、この内訳の 2.5%オランダ: 引用元論文 74 件、この内訳の 2.2%台湾: 引用元論文 68 件、この内訳の 2.1%韓国: 引用元論文 52 件、この内訳の 1.6%スペイン: 引用元論文 51 件、この内訳の 1.5%香港: 引用元論文 48 件、この内訳の 1.4%インド: 引用元論文 48 件、この内訳の 1.4%
0%46%その他 21.1%

機関

分野

  • Business, Management and Accounting44%
  • Social Sciences17.5%
  • Psychology13.4%
  • Health Professions8.5%
  • Decision Sciences5.8%
  • Computer Science5.6%
  • その他5.2%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior12.6%
  • Customer Service Quality and Loyalty3.4%
  • Workplace Health and Well-being3%
  • Employment and Welfare Studies2.9%
  • Knowledge Management and Sharing2.6%
  • Innovation and Knowledge Management2.4%
  • その他73.1%

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  1. Assessing Organizational Change: A Guide to Methods, Measures, and Practices.

    著者: Laura M. Graves, Stanley E. Seashore, Edward E. Lawler, Philip H. Mirvis, Cortlandt Cammann - Administrative Science Quarterly 1984 被引用: 810

  2. Michigan Organizational Assessment Questionnaire

    著者: Edward E. Lawler, Cortlandt Cammann, David A. Nadler, Douglas Jenkins - 1975 被引用: 1,258

  3. Employee reactions to job characteristics.

    著者: J. Richard Hackman, Edward E. Lawler - Journal of Applied Psychology 1971 被引用: 2,456

  4. Measurement and meaning of job satisfaction.

    著者: John P. Wanous, Edward E. Lawler - Journal of Applied Psychology 1972 被引用: 506

  5. Expectancy theory and job behavior

    著者: Edward E. Lawler, J. Lloyd Suttle - Organizational Behavior and Human Performance 1973 被引用: 353

  6. Managerial Behavior, Performance, and Effectiveness.

    著者: Robert C. Miljus, John P. Campbell, Marvin D. Dunnette, Edward E. Lawler, Karl E. Weick - Industrial and Labor Relations Review 1971 被引用: 1,567

  7. The Effect of Performance on Job Satisfaction

    著者: Edward E. Lawler, Lyman W. Porter - Industrial Relations A Journal of Economy and Society 1967 被引用: 678

  8. From job‐based to competency‐based organizations

    著者: Edward E. Lawler - Journal of Organizational Behavior 1994 被引用: 532

  9. Managerial Attitudes and Performance.

    著者: Clayton P. Alderfer, Lyman W. Porter, Edward E. Lawler - Administrative Science Quarterly 1968 被引用: 2,238

  10. Quality of work life: perspectives and directions

    著者: David A. Nadler, Edward E. Lawler - Organizational Dynamics 1983 被引用: 342

  11. High-Involvement Management: Participative Strategies for Improving Organizational Performance

    著者: Steven C. Ross, Daniel J. Koys, Edward E. Lawler - Academy of Management Review 1987 被引用: 302

  12. High-Involvement Management.

    著者: Robert E. Cole, Edward E. Lawler - Administrative Science Quarterly 1988 被引用: 1,143

  13. Relationship of job characteristics to job involvement, satisfaction, and intrinsic motivation.

    著者: Edward E. Lawler, Douglas T. Hall - Journal of Applied Psychology 1970 被引用: 856

  14. Pay and Organizational Effectiveness: A Psychological View.

    著者: Harold Lazarus, Edward E. Lawler - Industrial and Labor Relations Review 1972 被引用: 835

  15. Creating high performance organizations

    著者: Edward E. Lawler - Asia Pacific Journal of Human Resources 2005 被引用: 433

  16. Total quality-oriented human resources management

    著者: David E. Bowen, Edward E. Lawler - Organizational Dynamics 1992 被引用: 255

  17. THE EFFECTS OF “TALL” VERSUS “FLAT” ORGANIZATION STRUCTURES ON MANAGERIAL JOB SATISFACTION

    著者: Lyman W. Porter, Edward E. Lawler - Personnel Psychology 1964 被引用: 72

  18. The empowerment of service workers: what, why, how, and when.

    著者: David E. Bowen, Edward E. Lawler - 1992 被引用: 1,206

  19. Motivation in Work Organizations

    著者: Edward E. Lawler - Medical Entomology and Zoology 1973 被引用: 1,183

  20. Empowering Service Employees

    著者: David E. Bowen, Edward E. Lawler - Sloan management review 1995 被引用: 786

  21. Managerial Attitudes and Performance.

    著者: Miles D. Kumnick, Lyman W. Porter, Edward E. Lawler - Industrial and Labor Relations Review 1969 被引用: 654

  22. Motivation in Work Organizations.

    著者: Henry L. Tosi, Edward E. Lawler - Administrative Science Quarterly 1975 被引用: 489

  23. Appraising boardroom performance.

    著者: J A Conger, David Finegold, Edward E. Lawler - 1998 被引用: 442

  24. Properties of organization structure in relation to job attitudes and job behavior.

    著者: Lyman W. Porter, Edward E. Lawler - Psychological Bulletin 1965 被引用: 440