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J. Richard Hackman

1967–2015 年に発表

35
論文数
45,257
被引用数
34
h 指数
35
i10 指数

被引用数

J. Richard Hackman の年別被引用数1967 年: 被引用 1 件1968 年: 被引用 3 件1969 年: 被引用 4 件1970 年: 被引用 4 件1971 年: 被引用 2 件1972 年: 被引用 12 件1973 年: 被引用 10 件1974 年: 被引用 10 件1975 年: 被引用 32 件1976 年: 被引用 30 件1977 年: 被引用 30 件1978 年: 被引用 58 件1979 年: 被引用 29 件1980 年: 被引用 31 件1981 年: 被引用 52 件1982 年: 被引用 41 件1983 年: 被引用 45 件1984 年: 被引用 59 件1985 年: 被引用 65 件1986 年: 被引用 65 件1987 年: 被引用 88 件1988 年: 被引用 63 件1989 年: 被引用 84 件1990 年: 被引用 90 件1991 年: 被引用 109 件1992 年: 被引用 127 件1993 年: 被引用 125 件1994 年: 被引用 116 件1995 年: 被引用 112 件1996 年: 被引用 137 件1997 年: 被引用 154 件1998 年: 被引用 139 件1999 年: 被引用 156 件2000 年: 被引用 223 件2001 年: 被引用 216 件2002 年: 被引用 209 件2003 年: 被引用 247 件2004 年: 被引用 251 件2005 年: 被引用 238 件2006 年: 被引用 291 件2007 年: 被引用 278 件2008 年: 被引用 279 件2009 年: 被引用 278 件2010 年: 被引用 282 件2011 年: 被引用 283 件2012 年: 被引用 295 件2013 年: 被引用 230 件2014 年: 被引用 239 件2015 年: 被引用 221 件2016 年: 被引用 211 件2017 年: 被引用 240 件2018 年: 被引用 190 件2019 年: 被引用 263 件2020 年: 被引用 235 件2021 年: 被引用 235 件2022 年: 被引用 199 件2023 年: 被引用 153 件2024 年: 被引用 166 件2025 年: 被引用 99 件2026 年: 被引用 17 件

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 3,511 件、この内訳の 43.4%イギリス: 引用元論文 538 件、この内訳の 6.6%カナダ: 引用元論文 403 件、この内訳の 5%ドイツ: 引用元論文 373 件、この内訳の 4.6%オランダ: 引用元論文 336 件、この内訳の 4.1%オーストラリア: 引用元論文 303 件、この内訳の 3.7%中国: 引用元論文 234 件、この内訳の 2.9%イタリア: 引用元論文 123 件、この内訳の 1.5%フランス: 引用元論文 119 件、この内訳の 1.5%スペイン: 引用元論文 118 件、この内訳の 1.5%香港: 引用元論文 113 件、この内訳の 1.4%韓国: 引用元論文 102 件、この内訳の 1.3%
0%43.4%その他 22.5%

機関

分野

  • Business, Management and Accounting35.2%
  • Psychology17.8%
  • Social Sciences16.8%
  • Health Professions9%
  • Computer Science8%
  • Decision Sciences7.2%
  • その他6%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior9.7%
  • Team Dynamics and Performance5.1%
  • Knowledge Management and Sharing4.2%
  • Innovation and Knowledge Management3.6%
  • Workplace Health and Well-being2.7%
  • Management and Organizational Studies2.4%
  • その他72.3%

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  1. Motivation through the design of work: test of a theory

    著者: J. Richard Hackman, Greg R. Oldham - Organizational Behavior and Human Performance 1976 被引用: 8,746

  2. Development of the Job Diagnostic Survey.

    著者: J. Richard Hackman, Greg R. Oldham - Journal of Applied Psychology 1975 被引用: 7,242

  3. Group Tasks, Group Interaction Process, and Group Performance Effectiveness: A Review and Proposed Integration

    著者: J. Richard Hackman, Charles G. Morris - Advances in experimental social psychology 1975 被引用: 1,352

  4. Not what it was and not what it will be: The future of job design research

    著者: Greg R. Oldham, J. Richard Hackman - Journal of Organizational Behavior 2010 被引用: 894

  5. Effects of Size and Task Type on Group Performance and Member Reactions

    著者: J. Richard Hackman, Neil Vidmar - Sociometry 1970 被引用: 249

  6. Employee reactions to job characteristics.

    著者: J. Richard Hackman, Edward E. Lawler - Journal of Applied Psychology 1971 被引用: 2,456

  7. Team Diagnostic Survey

    著者: Ruth Wageman, J. Richard Hackman, Erin Lehman - The Journal of Applied Behavioral Science 2005 被引用: 396

  8. Job Diagnostic Survey

    著者: J. Richard Hackman, Greg R. Oldham - 1975 被引用: 195

  9. Habitual routines in task-performing groups

    著者: Connie J. G. Gersick, J. Richard Hackman - Organizational Behavior and Human Decision Processes 1990 被引用: 1,050

  10. Work design as an approach to person-environment fit

    著者: Carol T. Kulik, Greg R. Oldham, J. Richard Hackman - Journal of Vocational Behavior 1987 被引用: 296

  11. Work redesign and motivation.

    著者: J. Richard Hackman - Professional Psychology 1980 被引用: 281

  12. The Social Psychology of Organizations.

    著者: J. Richard Hackman, Daniel Katz, Robert L. Kahn - Administrative Science Quarterly 1979 被引用: 12,381

  13. The Job Diagnostic Survey: An Instrument for the Diagnosis of Jobs and the Evaluation of Job Redesign Projects

    著者: J. Richard Hackman, Greg R. Oldham - 1974 被引用: 741

  14. A New Strategy for Job Enrichment

    著者: J. Richard Hackman, Greg R. Oldham, Robert Janson, Kenneth Purdy - California Management Review 1975 被引用: 570

  15. Confidence in Dyadic Decision Making: The Role of Individual Differences

    著者: Jonathon P. Schuldt, Christopher F. Chabris, Anita Williams Woolley, J. Richard Hackman - Journal of Behavioral Decision Making 2015 被引用: 26

  16. Effects of task characteristics on group products

    著者: J. Richard Hackman - Journal of Experimental Social Psychology 1968 被引用: 209

  17. Total Quality Management: Empirical, Conceptual, and Practical Issues

    著者: J. Richard Hackman, Ruth Wageman - Administrative Science Quarterly 1995 被引用: 1,636

  18. Learning more by crossing levels: evidence from airplanes, hospitals, and orchestras

    著者: J. Richard Hackman - Journal of Organizational Behavior 2003 被引用: 342

  19. The psychology of self-management in organizations.

    著者: J. Richard Hackman - American Psychological Association eBooks 2004 被引用: 324

  20. Toward understanding the role of tasks in behavioral research

    著者: J. Richard Hackman - Acta Psychologica 1969 被引用: 283

  21. From causes to conditions in group research

    著者: J. Richard Hackman - Journal of Organizational Behavior 2012 被引用: 230

  22. Group influences on individuals in organizations.

    著者: J. Richard Hackman - 1992 被引用: 580

  23. Conditions under which employees respond positively to enriched work.

    著者: Greg R. Oldham, J. Richard Hackman, Jone L. Pearce - Journal of Applied Psychology 1976 被引用: 297

  24. The design of work teams

    著者: J. Richard Hackman, Jon R. Lorsch - 1987 被引用: 1,869