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Robert E. Quinn

1981–2023 年に発表

27
論文数
20,412
被引用数
26
h 指数
27
i10 指数

被引用数

Robert E. Quinn の年別被引用数1947 年: 被引用 2 件1948 年: 被引用 1 件1983 年: 被引用 3 件1984 年: 被引用 3 件1985 年: 被引用 2 件1986 年: 被引用 9 件1987 年: 被引用 4 件1988 年: 被引用 11 件1989 年: 被引用 11 件1990 年: 被引用 10 件1991 年: 被引用 8 件1992 年: 被引用 16 件1993 年: 被引用 25 件1994 年: 被引用 22 件1995 年: 被引用 30 件1996 年: 被引用 22 件1997 年: 被引用 29 件1998 年: 被引用 25 件1999 年: 被引用 36 件2000 年: 被引用 47 件2001 年: 被引用 44 件2002 年: 被引用 37 件2003 年: 被引用 86 件2004 年: 被引用 95 件2005 年: 被引用 84 件2006 年: 被引用 105 件2007 年: 被引用 99 件2008 年: 被引用 138 件2009 年: 被引用 115 件2010 年: 被引用 131 件2011 年: 被引用 125 件2012 年: 被引用 148 件2013 年: 被引用 100 件2014 年: 被引用 104 件2015 年: 被引用 123 件2016 年: 被引用 74 件2017 年: 被引用 82 件2018 年: 被引用 69 件2019 年: 被引用 116 件2020 年: 被引用 115 件2021 年: 被引用 91 件2022 年: 被引用 72 件2023 年: 被引用 53 件2024 年: 被引用 52 件2025 年: 被引用 31 件2026 年: 被引用 3 件1949〜1982 年は被引用が無いため表示していません

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 967 件、この内訳の 35%イギリス: 引用元論文 230 件、この内訳の 8.3%オーストラリア: 引用元論文 143 件、この内訳の 5.2%カナダ: 引用元論文 134 件、この内訳の 4.9%オランダ: 引用元論文 124 件、この内訳の 4.5%中国: 引用元論文 80 件、この内訳の 2.9%ドイツ: 引用元論文 79 件、この内訳の 2.9%スペイン: 引用元論文 76 件、この内訳の 2.7%フランス: 引用元論文 68 件、この内訳の 2.5%スウェーデン: 引用元論文 60 件、この内訳の 2.2%フィンランド: 引用元論文 52 件、この内訳の 1.9%イスラエル: 引用元論文 48 件、この内訳の 1.7%
0%35%その他 25.3%

機関

分野

  • Business, Management and Accounting45.4%
  • Social Sciences15.7%
  • Psychology9.1%
  • Health Professions7.8%
  • Decision Sciences6.9%
  • Computer Science6%
  • その他9.1%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior6.4%
  • Innovation and Knowledge Management5%
  • Management and Organizational Studies4.2%
  • Knowledge Management and Sharing2.7%
  • Complex Systems and Decision Making2.3%
  • Information Technology Governance and Strategy2.1%
  • その他77.3%

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  1. Positive organizational scholarship : foundations of a new discipline

    著者: Kim S. Cameron, Jane E. Dutton, Robert E. Quinn - 2003 被引用: 2,814

  2. ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT

    著者: Karl E. Weick, Robert E. Quinn - Annual Review of Psychology 1999 被引用: 2,760

  3. A Spatial Model of Effectiveness Criteria: Towards a Competing Values Approach to Organizational Analysis

    著者: Robert E. Quinn, John Rohrbaugh - Management Science 1983 被引用: 3,309

  4. A Competing Values Approach to Organizational Effectiveness

    著者: Robert E. Quinn, John Rohrbaugh - Public Productivity Review 1981 被引用: 834

  5. Diagnosing and changing organizational culture

    著者: Kim S. Cameron, Robert E. Quinn - 1999 被引用: 1,638

  6. Composing The Reflected Best-Self Portrait: Building Pathways For Becoming Extraordinary In Work Organizations

    著者: Laura Morgan Roberts, Jane E. Dutton, Gretchen M. Spreitzer, Emily Heaphy, Robert E. Quinn - Academy of Management Review 2005 被引用: 389

  7. Unsupervised Machine Learning to Identify Separable Clinical Alzheimer’s Disease Sub-Populations

    著者: Jayant Prakash, Velda Wang, Robert E. Quinn, Cassie S. Mitchell - Brain Sciences 2021 被引用: 15

  8. Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence

    著者: Robert E. Quinn, Kim S. Cameron - Management Science 1983 被引用: 1,745

  9. Paradox and Performance: Toward a Theory of Behavioral Complexity in Managerial Leadership

    著者: Daniel R. Denison, Robert Hooijberg, Robert E. Quinn - Organization Science 1995 被引用: 912

  10. Empowered to lead: the role of psychological empowerment in leadership

    著者: Gretchen M. Spreitzer, Suzanne C. de Janasz, Robert E. Quinn - Journal of Organizational Behavior 1999 被引用: 390

  11. The road to empowerment: Seven questions every leader should consider

    著者: Robert E. Quinn, Gretchen M. Spreitzer - Organizational Dynamics 1997 被引用: 628

  12. Beyond Rational Management: Mastering the Paradoxes and Competing Demands of High Performance

    著者: Peter J. Frost, Edgar F. Kaiser, Robert E. Quinn - Academy of Management Review 1989 被引用: 589

  13. Paradox and Transformation: Toward a Theory of Change in Organization and Management.

    著者: Lisa R. Berlinger, Sim B. Sitkin, Robert E. Quinn, Kim S. Cameron - Administrative Science Quarterly 1990 被引用: 485

  14. Managing Organizational Transitions

    著者: Jeffrey D. Ford, John R. Kimberly, Robert E. Quinn - Academy of Management Review 1985 被引用: 356

  15. Deep Change: Discovering the Leader Within

    著者: Robert E. Quinn - Medical Entomology and Zoology 1996 被引用: 337

  16. Competing values leadership : creating value in organizations

    著者: Kim S. Cameron, Robert E. Quinn, Jeff DeGraff, Anjan V. Thakor - Edward Elgar Publishing eBooks 2006 被引用: 305

  17. Models of oxidized heme proteins. Preparation and characterization of a trans-dioxoruthenium(VI) porphyrin complex

    著者: John T. Groves, Robert E. Quinn - Inorganic Chemistry 1984 被引用: 164

  18. Influence of hydrogen bonding on the properties of iron porphyrin imidazole complexes. An internally hydrogen bonded imidazole ligand

    著者: Robert E. Quinn, Janet A. Mercer-Smith, Judith N. Burstyn, Joan Selverstone Valentine - Journal of the American Chemical Society 1984 被引用: 93

  19. The virtue counterbalancing model: An illustration with patience & courage

    著者: Juliette L. Ratchford, Amber R. Cazzell, Elizabeth K. Wood, Bradley P. Owens, Robert E. Quinn, Sarah A. Schnitker - The Journal of Positive Psychology 2023 被引用: 33

  20. Beyond Rational Management: Mastering the Paradoxes and Competing Demands of High Performance

    著者: Robert E. Quinn - 1988 被引用: 896

  21. Aerobic epoxidation of olefins with ruthenium porphyrin catalysts

    著者: John T. Groves, Robert E. Quinn - Journal of the American Chemical Society 1985 被引用: 429

  22. Roles Executives Play: CEOs, Behavioral Complexity, and Firm Performance

    著者: Stuart L. Hart, Robert E. Quinn - Human Relations 1993 被引用: 323

  23. Organizational paradox and transformation.

    著者: Kim S. Cameron, Robert E. Quinn - 1988 被引用: 317

  24. The transformation of organizational cultures: A competing values perspective.

    著者: Robert E. Quinn, Michael McGrath - 1985 被引用: 282