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Jane E. Dutton

1981–2025 年に発表

50
論文数
42,999
被引用数
49
h 指数
50
i10 指数

被引用数

Jane E. Dutton の年別被引用数1983 年: 被引用 4 件1984 年: 被引用 3 件1985 年: 被引用 4 件1986 年: 被引用 8 件1987 年: 被引用 13 件1988 年: 被引用 16 件1989 年: 被引用 21 件1990 年: 被引用 31 件1991 年: 被引用 43 件1992 年: 被引用 41 件1993 年: 被引用 61 件1994 年: 被引用 67 件1995 年: 被引用 68 件1996 年: 被引用 58 件1997 年: 被引用 71 件1998 年: 被引用 73 件1999 年: 被引用 70 件2000 年: 被引用 100 件2001 年: 被引用 112 件2002 年: 被引用 105 件2003 年: 被引用 135 件2004 年: 被引用 138 件2005 年: 被引用 210 件2006 年: 被引用 248 件2007 年: 被引用 239 件2008 年: 被引用 337 件2009 年: 被引用 269 件2010 年: 被引用 343 件2011 年: 被引用 332 件2012 年: 被引用 352 件2013 年: 被引用 314 件2014 年: 被引用 266 件2015 年: 被引用 291 件2016 年: 被引用 284 件2017 年: 被引用 222 件2018 年: 被引用 216 件2019 年: 被引用 327 件2020 年: 被引用 324 件2021 年: 被引用 304 件2022 年: 被引用 226 件2023 年: 被引用 158 件2024 年: 被引用 228 件2025 年: 被引用 116 件2026 年: 被引用 13 件

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 2,375 件、この内訳の 35.9%イギリス: 引用元論文 555 件、この内訳の 8.4%カナダ: 引用元論文 345 件、この内訳の 5.2%中国: 引用元論文 339 件、この内訳の 5.1%オランダ: 引用元論文 332 件、この内訳の 5%オーストラリア: 引用元論文 307 件、この内訳の 4.6%ドイツ: 引用元論文 222 件、この内訳の 3.4%フランス: 引用元論文 162 件、この内訳の 2.4%スペイン: 引用元論文 122 件、この内訳の 1.8%イタリア: 引用元論文 112 件、この内訳の 1.7%韓国: 引用元論文 99 件、この内訳の 1.5%フィンランド: 引用元論文 97 件、この内訳の 1.5%
0%35.9%その他 23.5%

機関

分野

  • Business, Management and Accounting48.8%
  • Social Sciences16.3%
  • Psychology11.1%
  • Decision Sciences7.2%
  • Health Professions6.7%
  • Computer Science4.5%
  • その他5.4%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior8.5%
  • Innovation and Knowledge Management5.5%
  • Management and Organizational Studies4.3%
  • Knowledge Management and Sharing2.8%
  • Employment and Welfare Studies2.5%
  • Workplace Health and Well-being1.6%
  • その他74.8%

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  1. Special Issue: Frontiers of Organization Science, Part 2 of 2: A Socially Embedded Model of Thriving at Work

    著者: Gretchen M. Spreitzer, Kathleen M. Sutcliffe, Jane E. Dutton, Scott Sonenshein, Adam M. Grant - Organization Science, Organ. Sci. 2005 被引用: 1,524

  2. Crafting a Job: Revisioning Employees as Active Crafters of Their Work

    著者: Amy Wrzesniewski, Jane E. Dutton - Academy of Management Review 2001 被引用: 3,131

  3. Threat Rigidity Effects in Organizational Behavior: A Multilevel Analysis

    著者: Barry M. Staw, Lance E. Sandelands, Jane E. Dutton - Administrative Science Quarterly 1981 被引用: 3,593

  4. Positive organizational scholarship : foundations of a new discipline

    著者: Kim S. Cameron, Jane E. Dutton, Robert E. Quinn - 2003 被引用: 2,814

  5. Organizational Images and Member Identification

    著者: Jane E. Dutton, Janet M. Dukerich, Celia V. Harquail - Administrative Science Quarterly 1994 被引用: 4,869

  6. Job crafting and meaningful work.

    著者: Justin M. Berg, Jane E. Dutton, Amy Wrzesniewski - American Psychological Association eBooks 2013 被引用: 587

  7. Perceiving and responding to challenges in job crafting at different ranks: When proactivity requires adaptivity

    著者: Justin M. Berg, Amy Wrzesniewski, Jane E. Dutton - Journal of Organizational Behavior 2010 被引用: 869

  8. The Adoption of Radical and Incremental Innovations: An Empirical Analysis

    著者: Robert D. Dewar, Jane E. Dutton - Management Science 1986 被引用: 2,455

  9. Learning behaviours in the workplace: The role of high‐quality interpersonal relationships and psychological safety

    著者: Abraham Carmeli, Daphna Brueller, Jane E. Dutton - Systems Research and Behavioral Science 2008 被引用: 611

  10. INTERPERSONAL SENSEMAKING AND THE MEANING OF WORK

    著者: Amy Wrzesniewski, Jane E. Dutton, Gelaye Debebe - Research in Organizational Behavior 2003 被引用: 826

  11. Positive psychology in a pandemic: buffering, bolstering, and building mental health

    著者: Lea Waters, Sara B. Algoe, Jane E. Dutton, Robert A. Emmons, Barbara L. Fredrickson, Emily Heaphy, Judith T. Moskowitz, Kristin D. Neff, Ryan M. Niemiec, Cynthia L. S. Pury, Michael F. Steger - The Journal of Positive Psychology 2021 被引用: 366

  12. Explaining Compassion Organizing

    著者: Jane E. Dutton, Monica C. Worline, Peter J. Frost, Jacoba Lilius - Administrative Science Quarterly 2006 被引用: 703

  13. Compassion in Organizational Life

    著者: Jason Kanov, Sally Maitlis, Monica C. Worline, Jane E. Dutton, Peter J. Frost, Jacoba Lilius - American Behavioral Scientist 2004 被引用: 649

  14. KEEPING AN EYE ON THE MIRROR: IMAGE AND IDENTITY IN ORGANIZATIONAL ADAPTATION.

    著者: Jane E. Dutton, Janet M. Dukerich - Academy of Management Journal 1991 被引用: 2,915

  15. Job Crafting and Cultivating Positive Meaning and Identity in Work

    著者: Amy Wrzesniewski, Nicholas Lobuglio, Jane E. Dutton, Justin M. Berg - Advances in positive organizational psychology 2013 被引用: 463

  16. Energize Your Workplace: How to Create and Sustain High-Quality Connections at Work

    著者: Jane E. Dutton - 2003 被引用: 360

  17. Organizational Identity and Identification: Charting New Waters and Building New Bridges

    著者: Stuart Albert, Blake E. Ashforth, Jane E. Dutton - Academy of Management Review 2000 被引用: 1,013

  18. Positive Social Interactions and the Human Body at Work: Linking Organizations and Physiology

    著者: Emily Heaphy, Jane E. Dutton - Academy of Management Review 2008 被引用: 567

  19. Discerning Threats and Opportunities

    著者: Susan E. Jackson, Jane E. Dutton - Administrative Science Quarterly 1988 被引用: 975

  20. Giving Commitment: Employee Support Programs and The Prosocial Sensemaking Process

    著者: Adam M. Grant, Jane E. Dutton, Brent D. Rosso - Academy of Management Journal 2008 被引用: 544

  21. Compassion at Work

    著者: Jane E. Dutton, Kristina Marie Workman, Ashley Elizabeth Hardin - Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 2014 被引用: 468

  22. PATHWAYS FOR POSITIVE IDENTITY CONSTRUCTION AT WORK: FOUR TYPES OF POSITIVE IDENTITY AND THE BUILDING OF SOCIAL RESOURCES.

    著者: Jane E. Dutton, Laura Morgan Roberts, Jeffrey Bednar - Academy of Management Review 2010 被引用: 682

  23. The contours and consequences of compassion at work

    著者: Jacoba Lilius, Monica C. Worline, Sally Maitlis, Jason Kanov, Jane E. Dutton, Peter J. Frost - Journal of Organizational Behavior 2008 被引用: 502

  24. Composing The Reflected Best-Self Portrait: Building Pathways For Becoming Extraordinary In Work Organizations

    著者: Laura Morgan Roberts, Jane E. Dutton, Gretchen M. Spreitzer, Emily Heaphy, Robert E. Quinn - Academy of Management Review 2005 被引用: 389