Barry M. Staw

1975–2010 年に発表

40
論文数
49,927
被引用数
40
h 指数
40
i10 指数

被引用数

Barry M. Staw の年別被引用数1934 年: 被引用 1 件1947 年: 被引用 1 件1975 年: 被引用 3 件1976 年: 被引用 4 件1977 年: 被引用 7 件1978 年: 被引用 8 件1979 年: 被引用 10 件1980 年: 被引用 12 件1981 年: 被引用 27 件1982 年: 被引用 28 件1983 年: 被引用 33 件1984 年: 被引用 45 件1985 年: 被引用 45 件1986 年: 被引用 76 件1987 年: 被引用 84 件1988 年: 被引用 89 件1989 年: 被引用 115 件1990 年: 被引用 107 件1991 年: 被引用 133 件1992 年: 被引用 147 件1993 年: 被引用 185 件1994 年: 被引用 167 件1995 年: 被引用 170 件1996 年: 被引用 175 件1997 年: 被引用 162 件1998 年: 被引用 202 件1999 年: 被引用 268 件2000 年: 被引用 316 件2001 年: 被引用 286 件2002 年: 被引用 336 件2003 年: 被引用 326 件2004 年: 被引用 317 件2005 年: 被引用 395 件2006 年: 被引用 424 件2007 年: 被引用 477 件2008 年: 被引用 428 件2009 年: 被引用 389 件2010 年: 被引用 392 件2011 年: 被引用 478 件2012 年: 被引用 425 件2013 年: 被引用 342 件2014 年: 被引用 320 件2015 年: 被引用 301 件2016 年: 被引用 282 件2017 年: 被引用 248 件2018 年: 被引用 214 件2019 年: 被引用 237 件2020 年: 被引用 251 件2021 年: 被引用 221 件2022 年: 被引用 179 件2023 年: 被引用 112 件2024 年: 被引用 139 件2025 年: 被引用 83 件2026 年: 被引用 13 件1935〜1946 年は被引用が無いため表示していません1948〜1974 年は被引用が無いため表示していません

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 5,156 件、この内訳の 48.3%イギリス: 引用元論文 711 件、この内訳の 6.7%カナダ: 引用元論文 592 件、この内訳の 5.5%オランダ: 引用元論文 390 件、この内訳の 3.6%オーストラリア: 引用元論文 362 件、この内訳の 3.4%ドイツ: 引用元論文 348 件、この内訳の 3.3%中国: 引用元論文 316 件、この内訳の 3%フランス: 引用元論文 224 件、この内訳の 2.1%香港: 引用元論文 218 件、この内訳の 2%シンガポール: 引用元論文 150 件、この内訳の 1.4%スイス: 引用元論文 137 件、この内訳の 1.3%スペイン: 引用元論文 134 件、この内訳の 1.2%
0%48.3%その他 18.2%

分野

  • Business, Management and Accounting42.5%
  • Social Sciences20%
  • Psychology13.5%
  • Decision Sciences9.2%
  • Computer Science5.6%
  • Health Professions4.2%
  • その他5%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior7.3%
  • Innovation and Knowledge Management5%
  • Management and Organizational Studies4%
  • Knowledge Management and Sharing2.9%
  • Team Dynamics and Performance2.6%
  • Corporate Finance and Governance2.1%
  • その他76.1%

共著者

全論文

検索で開く
  1. Research in Organizational Behavior.

    著者: , , - Administrative Science Quarterly 1986 被引用: 11,212

  2. Affect and Creativity at Work

    著者: , , , - Administrative Science Quarterly 2005 被引用: 2,180

  3. Threat Rigidity Effects in Organizational Behavior: A Multilevel Analysis

    著者: , , - Administrative Science Quarterly 1981 被引用: 3,593

  4. What Theory is Not

    著者: , - Administrative Science Quarterly 1995 被引用: 1,826

  5. Research in Organizational Behavior

    著者: , , - Academy of Management Review 1984 被引用: 11,103

  6. Research in Organizational Behavior: An Annual Series of Analytical Essays and Critical Reviews

    著者: , , , , - Medical Entomology and Zoology 1985 被引用: 955

  7. The Psychology of Rivalry: A Relationally Dependent Analysis of Competition

    著者: , , - Academy of Management Journal 2010 被引用: 568

  8. Knee-deep in the big muddy: a study of escalating commitment to a chosen course of action

    著者: - Organizational Behavior and Human Performance 1976 被引用: 2,079

  9. Employee Positive Emotion and Favorable Outcomes at the Workplace

    著者: , , - Organization Science 1994 被引用: 850

  10. Individualism–collectivism and group creativity

    著者: , - Organizational Behavior and Human Decision Processes 2006 被引用: 668

  11. Affect and Managerial Performance: A Test of the Sadder-but-Wiser vs. Happier-and-Smarter Hypotheses

    著者: , - Administrative Science Quarterly 1993 被引用: 695

  12. The Scarcity-Munificence Component of Organizational Environments and The Commission of Illegal Acts

    著者: , - Administrative Science Quarterly 1975 被引用: 515

  13. Sunk Costs in the NBA: Why Draft Order Affects Playing Time and Survival in Professional Basketball

    著者: , - Administrative Science Quarterly 1995 被引用: 415

  14. Dressing Up Like an Organization: When Psychological Theories Can Explain Organizational Action

    著者: - Journal of Management 1991 被引用: 213

  15. New Directions in Organizational Behavior.

    著者: , , - Administrative Science Quarterly 1978 被引用: 911

  16. Self-perception of intrinsic and extrinsic motivation.

    著者: , - Journal of Personality and Social Psychology 1975 被引用: 458

  17. Deescalation strategies: A comparison of techniques for reducing commitment to losing courses of action.

    著者: , - Journal of Applied Psychology 1992 被引用: 427

  18. The Tradeoffs of Social Control and Innovation in Groups and Organizations

    著者: , - Advances in experimental social psychology 1989 被引用: 392

  19. TASK REVISION: A NEGLECTED FORM OF WORK PERFORMANCE.

    著者: , - Academy of Management Journal 1990 被引用: 338

  20. What Bandwagons Bring: Effects of Popular Management Techniques on Corporate Performance, Reputation, and CEO Pay

    著者: , - Administrative Science Quarterly 2000 被引用: 842

  21. The Dispositional Approach To Job Attitudes: A Lifetime Longitudinal Test

    著者: , , - Administrative Science Quarterly 1986 被引用: 738

  22. ORGANIZATIONAL ESCALATION AND EXIT: LESSONS FROM THE SHOREHAM NUCLEAR POWER PLANT.

    著者: , - Academy of Management Journal 1993 被引用: 518

  23. Organizational Behavior: A Review and Reformulation of the Field's Outcome Variables

    著者: - Annual Review of Psychology 1984 被引用: 348

  24. Escalation: The Determinants of Commitment to a Chosen Course of Action

    著者: , - Human Relations 1977 被引用: 301