Gerald R. Ferris

1984–2022 年に発表

58
論文数
22,098
被引用数
56
h 指数
57
i10 指数

被引用数

Gerald R. Ferris の年別被引用数1987 年: 被引用 4 件1988 年: 被引用 2 件1989 年: 被引用 4 件1990 年: 被引用 12 件1991 年: 被引用 23 件1992 年: 被引用 19 件1993 年: 被引用 25 件1994 年: 被引用 22 件1995 年: 被引用 22 件1996 年: 被引用 42 件1997 年: 被引用 47 件1998 年: 被引用 52 件1999 年: 被引用 56 件2000 年: 被引用 46 件2001 年: 被引用 42 件2002 年: 被引用 73 件2003 年: 被引用 62 件2004 年: 被引用 119 件2005 年: 被引用 71 件2006 年: 被引用 89 件2007 年: 被引用 112 件2008 年: 被引用 91 件2009 年: 被引用 112 件2010 年: 被引用 85 件2011 年: 被引用 109 件2012 年: 被引用 75 件2013 年: 被引用 135 件2014 年: 被引用 68 件2015 年: 被引用 100 件2016 年: 被引用 77 件2017 年: 被引用 83 件2018 年: 被引用 63 件2019 年: 被引用 123 件2020 年: 被引用 131 件2021 年: 被引用 96 件2022 年: 被引用 98 件2023 年: 被引用 54 件2024 年: 被引用 63 件2025 年: 被引用 38 件2026 年: 被引用 6 件

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 928 件、この内訳の 41.6%中国: 引用元論文 123 件、この内訳の 5.5%イギリス: 引用元論文 115 件、この内訳の 5.2%オーストラリア: 引用元論文 104 件、この内訳の 4.7%オランダ: 引用元論文 95 件、この内訳の 4.3%カナダ: 引用元論文 89 件、この内訳の 4%ドイツ: 引用元論文 83 件、この内訳の 3.7%香港: 引用元論文 57 件、この内訳の 2.5%韓国: 引用元論文 40 件、この内訳の 1.8%台湾: 引用元論文 36 件、この内訳の 1.6%パキスタン: 引用元論文 35 件、この内訳の 1.6%イスラエル: 引用元論文 31 件、この内訳の 1.4%
0%41.6%その他 22.1%

分野

  • Business, Management and Accounting45.2%
  • Social Sciences19.4%
  • Psychology13.9%
  • Health Professions7.2%
  • Decision Sciences4.9%
  • Computer Science4.6%
  • その他4.8%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior17%
  • Employment and Welfare Studies3.3%
  • Workplace Health and Well-being3%
  • Knowledge Management and Sharing3%
  • Management and Organizational Studies2.4%
  • Team Dynamics and Performance2%
  • その他69.3%

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  1. A Meta-Analysis of Antecedents and Consequences of Leader-Member Exchange

    著者: , , , , - Journal of Management 2011 被引用: 1,576

  2. Influence tactics, affect, and exchange quality in supervisor-subordinate interactions: A laboratory experiment and field study.

    著者: , - Journal of Applied Psychology 1990 被引用: 838

  3. THE VALIDITY OF THE JOB CHARACTERISTICS MODEL: A REVIEW AND META‐ANALYSIS

    著者: , - Personnel Psychology 1987 被引用: 1,639

  4. Development and Validation of the Political Skill Inventory

    著者: , , , , , , - Journal of Management 2005 被引用: 1,372

  5. Influence tactics and work outcomes: a meta‐analysis

    著者: , , - Journal of Organizational Behavior 2002 被引用: 562

  6. EMOTIONAL INTELLIGENCE, LEADERSHIP EFFECTIVENESS, AND TEAM OUTCOMES

    著者: , , , , - The International Journal of Organizational Analysis 2003 被引用: 455

  7. Relationships at Work: Toward a Multidimensional Conceptualization of Dyadic Work Relationships

    著者: , , , , , - Journal of Management 2009 被引用: 404

  8. Implicit sources of bias in employment interview judgments and decisions

    著者: , , , , - Organizational Behavior and Human Decision Processes 2006 被引用: 269

  9. Team Member Change, Flux in Coordination, and Performance: Effects of Strategic Core Roles, Information Transfer, and Cognitive Ability

    著者: , , - Academy of Management Journal 2012 被引用: 242

  10. Political skill as neutralizer of felt accountability—job tension effects on job performance ratings: A longitudinal investigation

    著者: , , , , , - Organizational Behavior and Human Decision Processes 2006 被引用: 223

  11. Interaction of social skill and general mental ability on job performance and salary.

    著者: , , - Journal of Applied Psychology 2001 被引用: 366

  12. Political Skill in Organizations

    著者: , , , , , - Journal of Management 2007 被引用: 978

  13. Leader Political Skill and Team Performance

    著者: , , , , - Journal of Management 2003 被引用: 538

  14. Political Skill and Work Outcomes: A Theoretical Extension, Meta‐Analytic Investigation, and Agenda for the Future

    著者: , , , - Personnel Psychology 2013 被引用: 346

  15. Social Networks within Sales Organizations: Their Development and Importance for Salesperson Performance

    著者: , , , - Journal of Marketing 2015 被引用: 272

  16. The interaction of social skill and organizational support on job performance.

    著者: , , , - Journal of Applied Psychology 2006 被引用: 270

  17. Organizational politics: The nature of the relationship between politics perceptions and political behavior

    著者: , , - Research in the sociology of organizations 2004 被引用: 209

  18. The Relationship Between Emotional Resources and Emotional Labor: An Exploratory Study

    著者: , , , - Journal of Applied Social Psychology 2008 被引用: 164

  19. NEUTRALIZING JOB STRESSORS: POLITICAL SKILL AS AN ANTIDOTE TO THE DYSFUNCTIONAL CONSEQUENCES OF ROLE CONFLICT.

    著者: , , , , , - Academy of Management Journal 2004 被引用: 326

  20. Political will, political skill, and political behavior

    著者: , , , - Journal of Organizational Behavior 2005 被引用: 258

  21. The management of information and impressions: When employees behave opportunistically

    著者: , - Organizational Behavior and Human Decision Processes 1990 被引用: 248

  22. The Effects of Applicant Impression Management Tactics on Interviewer Judgments

    著者: , - Journal of Management 1989 被引用: 239

  23. THE PHYSIOLOGICAL MEASUREMENT OF WORK STRESS: A CRITIQUE

    著者: , , - Personnel Psychology 1984 被引用: 96

  24. Perceptions of Organizational Politics

    著者: , - Journal of Management 1992 被引用: 820