litlas
ログインアカウント作成

John E. Mathieu

1988–2021 年に発表

52
論文数
31,017
被引用数
49
h 指数
52
i10 指数

被引用数

John E. Mathieu の年別被引用数1977 年: 被引用 1 件1988 年: 被引用 3 件1989 年: 被引用 2 件1990 年: 被引用 3 件1991 年: 被引用 6 件1992 年: 被引用 16 件1993 年: 被引用 24 件1994 年: 被引用 25 件1995 年: 被引用 35 件1996 年: 被引用 32 件1997 年: 被引用 36 件1998 年: 被引用 45 件1999 年: 被引用 33 件2000 年: 被引用 67 件2001 年: 被引用 88 件2002 年: 被引用 90 件2003 年: 被引用 106 件2004 年: 被引用 122 件2005 年: 被引用 104 件2006 年: 被引用 166 件2007 年: 被引用 143 件2008 年: 被引用 218 件2009 年: 被引用 222 件2010 年: 被引用 269 件2011 年: 被引用 289 件2012 年: 被引用 297 件2013 年: 被引用 305 件2014 年: 被引用 251 件2015 年: 被引用 229 件2016 年: 被引用 196 件2017 年: 被引用 277 件2018 年: 被引用 271 件2019 年: 被引用 299 件2020 年: 被引用 282 件2021 年: 被引用 284 件2022 年: 被引用 252 件2023 年: 被引用 199 件2024 年: 被引用 179 件2025 年: 被引用 109 件2026 年: 被引用 39 件1978〜1987 年は被引用が無いため表示していません

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 2,113 件、この内訳の 37.8%イギリス: 引用元論文 303 件、この内訳の 5.4%オランダ: 引用元論文 300 件、この内訳の 5.4%ドイツ: 引用元論文 288 件、この内訳の 5.2%オーストラリア: 引用元論文 258 件、この内訳の 4.6%カナダ: 引用元論文 257 件、この内訳の 4.6%中国: 引用元論文 250 件、この内訳の 4.5%フランス: 引用元論文 116 件、この内訳の 2.1%韓国: 引用元論文 101 件、この内訳の 1.8%香港: 引用元論文 100 件、この内訳の 1.8%台湾: 引用元論文 95 件、この内訳の 1.7%イタリア: 引用元論文 86 件、この内訳の 1.5%
0%37.8%その他 23.6%

機関

分野

  • Psychology29.5%
  • Business, Management and Accounting29.4%
  • Social Sciences13.7%
  • Computer Science8.9%
  • Health Professions7%
  • Decision Sciences4.5%
  • その他7%

トピック

  • Job Satisfaction and Organizational Behavior9.7%
  • Team Dynamics and Performance8.6%
  • Knowledge Management and Sharing5.6%
  • Innovation and Knowledge Management2.2%
  • Software Engineering Techniques and Practices2.1%
  • Technology Adoption and User Behaviour1.8%
  • その他70%

共著者

全論文

検索で開く
  1. The influence of shared mental models on team process and performance.

    著者: John E. Mathieu, Tonia S. Heffner, Gerald F. Goodwin, Eduardo Salas, Janis A. Cannon‐Bowers - Journal of Applied Psychology 2000 被引用: 2,462

  2. Team Effectiveness 1997-2007: A Review of Recent Advancements and a Glimpse Into the Future

    著者: John E. Mathieu, M. Travis Maynard, Tammy L. Rapp, Lucy L. Gilson - Journal of Management 2008 被引用: 2,060

  3. A century of work teams in the Journal of Applied Psychology.

    著者: John E. Mathieu, John R. Hollenbeck, Daan van Knippenberg, Daniel R. Ilgen - Journal of Applied Psychology 2017 被引用: 563

  4. A Temporally Based Framework and Taxonomy of Team Processes

    著者: Michelle A. Marks, John E. Mathieu, Stephen J. Zaccaro - Academy of Management Review 2001 被引用: 2,774

  5. Clarifying conditions and decision points for mediational type inferences in Organizational Behavior

    著者: John E. Mathieu, Scott R. Taylor - Journal of Organizational Behavior 2006 被引用: 956

  6. Embracing Complexity: Reviewing the Past Decade of Team Effectiveness Research

    著者: John E. Mathieu, Peter Gallagher, Monique Alexandria Alvarez Domingo, Elizabeth Klock - Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 2018 被引用: 363

  7. A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment.

    著者: John E. Mathieu, Dennis M. Zajac - Psychological Bulletin 1990 被引用: 5,826

  8. A META‐ANALYSIS OF TEAMWORK PROCESSES: TESTS OF A MULTIDIMENSIONAL MODEL AND RELATIONSHIPS WITH TEAM EFFECTIVENESS CRITERIA

    著者: Jeffery A. LePine, Ronald F. Piccolo, CHRISTINE L. JACKSON, John E. Mathieu, Jessica R. Saul - Personnel Psychology 2008 被引用: 939

  9. Goal Orientation in Organizational Research: A Conceptual and Empirical Foundation

    著者: Scott B. Button, John E. Mathieu, Dennis M. Zajac - Organizational Behavior and Human Decision Processes 1996 被引用: 1,212

  10. A Review and Integration of Team Composition Models

    著者: John E. Mathieu, Scott I. Tannenbaum, Jamie S. Donsbach, George M. Alliger - Journal of Management 2013 被引用: 409

  11. Building Theoretical and Empirical Bridges Across Levels: Multilevel Research in Management

    著者: Michael A. Hitt, Paul W. Beamish, Susan E. Jackson, John E. Mathieu - Academy of Management Journal 2007 被引用: 1,122

  12. Understanding “It Depends” in Organizational Research

    著者: Richard G. Gardner, T. Brad Harris, Ning Li, Bradley L. Kirkman, John E. Mathieu - Organizational Research Methods 2017 被引用: 225

  13. Antecedents and Outcomes of Informal Learning Behaviors: a Meta-Analysis

    著者: Christopher P. Cerasoli, George M. Alliger, Jamie S. Donsbach, John E. Mathieu, Scott I. Tannenbaum, Karin A. Orvis - Journal of Business and Psychology 2017 被引用: 305

  14. The Dimensions and Antecedents of Team Virtuality

    著者: Bradley L. Kirkman, John E. Mathieu - Journal of Management 2005 被引用: 573

  15. Understanding and estimating the power to detect cross-level interaction effects in multilevel modeling.

    著者: John E. Mathieu, Herman Aguinis, Steven Andrew Culpepper, Gilad Chen - Journal of Applied Psychology 2012 被引用: 541

  16. Empowerment and team effectiveness: An empirical test of an integrated model.

    著者: John E. Mathieu, Lucy L. Gilson, Thomas M. Ruddy - Journal of Applied Psychology 2006 被引用: 465

  17. Creativity and Standardization: Complementary or Conflicting Drivers of Team Effectiveness?

    著者: Lucy L. Gilson, John E. Mathieu, Christina E. Shalley, Thomas M. Ruddy - Academy of Management Journal 2005 被引用: 446

  18. Teams Are Changing: Are Research and Practice Evolving Fast Enough?

    著者: Scott I. Tannenbaum, John E. Mathieu, Eduardo Salas, Debra J. Cohen - Industrial and Organizational Psychology 2012 被引用: 355

  19. Modeling reciprocal team cohesion–performance relationships, as impacted by shared leadership and members’ competence.

    著者: John E. Mathieu, Michael Kukenberger, Lauren D’Innocenzo, Greg Reilly - Journal of Applied Psychology 2015 被引用: 311

  20. Performance implications of leader briefings and team-interaction training for team adaptation to novel environments.

    著者: Michelle A. Marks, Stephen J. Zaccaro, John E. Mathieu - Journal of Applied Psychology 2000 被引用: 699

  21. Meeting trainees' expectations: The influence of training fulfillment on the development of commitment, self-efficacy, and motivation.

    著者: Scott I. Tannenbaum, John E. Mathieu, Eduardo Salas, Janis A. Cannon‐Bowers - Journal of Applied Psychology 1991 被引用: 662

  22. A Meta-Analysis of Different Forms of Shared Leadership–Team Performance Relations

    著者: Lauren D’Innocenzo, John E. Mathieu, Michael Kukenberger - Journal of Management 2014 被引用: 581

  23. Empowerment—Fad or Fab? A Multilevel Review of the Past Two Decades of Research

    著者: M. Travis Maynard, Lucy L. Gilson, John E. Mathieu - Journal of Management 2012 被引用: 470

  24. Teamwork in Multiteam Systems.

    著者: Michelle A. Marks, Leslie A. DeChurch, John E. Mathieu, Frederick J. Panzer, Alexander Alonso - Journal of Applied Psychology 2005 被引用: 326