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Charles A. O’Reilly

1973–2016 年に発表

49
論文数
40,556
被引用数
49
h 指数
49
i10 指数

被引用数

Charles A. O’Reilly の年別被引用数1947 年: 被引用 2 件1952 年: 被引用 1 件1977 年: 被引用 3 件1978 年: 被引用 2 件1979 年: 被引用 7 件1980 年: 被引用 2 件1981 年: 被引用 7 件1982 年: 被引用 9 件1983 年: 被引用 15 件1984 年: 被引用 11 件1985 年: 被引用 11 件1986 年: 被引用 16 件1987 年: 被引用 19 件1988 年: 被引用 18 件1989 年: 被引用 41 件1990 年: 被引用 48 件1991 年: 被引用 53 件1992 年: 被引用 72 件1993 年: 被引用 85 件1994 年: 被引用 82 件1995 年: 被引用 80 件1996 年: 被引用 105 件1997 年: 被引用 96 件1998 年: 被引用 114 件1999 年: 被引用 125 件2000 年: 被引用 141 件2001 年: 被引用 169 件2002 年: 被引用 122 件2003 年: 被引用 168 件2004 年: 被引用 180 件2005 年: 被引用 194 件2006 年: 被引用 202 件2007 年: 被引用 225 件2008 年: 被引用 203 件2009 年: 被引用 235 件2010 年: 被引用 219 件2011 年: 被引用 211 件2012 年: 被引用 229 件2013 年: 被引用 238 件2014 年: 被引用 223 件2015 年: 被引用 225 件2016 年: 被引用 180 件2017 年: 被引用 198 件2018 年: 被引用 195 件2019 年: 被引用 268 件2020 年: 被引用 231 件2021 年: 被引用 211 件2022 年: 被引用 151 件2023 年: 被引用 129 件2024 年: 被引用 142 件2025 年: 被引用 88 件2026 年: 被引用 20 件1948〜1951 年は被引用が無いため表示していません1953〜1976 年は被引用が無いため表示していません

引用元

国・地域

この著者を引用した国・地域の世界地図アメリカ合衆国: 引用元論文 2,452 件、この内訳の 40.3%イギリス: 引用元論文 399 件、この内訳の 6.6%中国: 引用元論文 297 件、この内訳の 4.9%ドイツ: 引用元論文 279 件、この内訳の 4.6%カナダ: 引用元論文 274 件、この内訳の 4.5%オーストラリア: 引用元論文 207 件、この内訳の 3.4%オランダ: 引用元論文 188 件、この内訳の 3.1%イタリア: 引用元論文 122 件、この内訳の 2%韓国: 引用元論文 115 件、この内訳の 1.9%フランス: 引用元論文 106 件、この内訳の 1.7%シンガポール: 引用元論文 100 件、この内訳の 1.6%台湾: 引用元論文 98 件、この内訳の 1.6%
0%40.3%その他 23.8%

機関

分野

  • Business, Management and Accounting50.4%
  • Social Sciences21.1%
  • Psychology7.8%
  • Decision Sciences7.1%
  • Computer Science6.1%
  • Health Professions2.8%
  • その他4.7%

トピック

  • Innovation and Knowledge Management7.9%
  • Job Satisfaction and Organizational Behavior6.7%
  • Knowledge Management and Sharing4.4%
  • Corporate Finance and Governance2.6%
  • Gender Diversity and Inequality2.6%
  • Technology Adoption and User Behaviour2.4%
  • その他73.4%

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  1. Ambidextrous Organizations: Managing Evolutionary and Revolutionary Change

    著者: Michael L. Tushman, Charles A. O’Reilly - California Management Review 1996 被引用: 4,852

  2. Organizational Ambidexterity: Past, Present, and Future

    著者: Charles A. O’Reilly, Michael L. Tushman - Academy of Management Perspectives 2013 被引用: 2,386

  3. PEOPLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE: A PROFILE COMPARISON APPROACH TO ASSESSING PERSON-ORGANIZATION FIT.

    著者: Charles A. O’Reilly, Jennifer A. Chatman, David F. Caldwell - Academy of Management Journal 1991 被引用: 4,225

  4. Organizational Ambidexterity in Action: How Managers Explore and Exploit

    著者: Charles A. O’Reilly, Michael L. Tushman - California Management Review 2011 被引用: 661

  5. Individuals and Information Overload in Organizations: Is More Necessarily Better?

    著者: Charles A. O’Reilly - Academy of Management Journal 1980 被引用: 483

  6. Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification, and internalization on prosocial behavior.

    著者: Charles A. O’Reilly, Jennifer A. Chatman - Journal of Applied Psychology 1986 被引用: 3,853

  7. Being Different: Relational Demography and Organizational Attachment

    著者: Anne S. Tsui, Terri D. Egan, Charles A. O’Reilly - Administrative Science Quarterly 1992 被引用: 2,447

  8. Measuring person-job fit with a profile-comparison process.

    著者: David F. Caldwell, Charles A. O’Reilly - Journal of Applied Psychology 1990 被引用: 470

  9. Ambidexterity as a Dynamic Capability: Resolving the Innovator's Dilemma

    著者: Charles A. O’Reilly, Michael L. Tushman - Research in Organizational Behavior 2007 被引用: 2,340

  10. Variations in Decision Makers' Use of Information Sources: The Impact of Quality and Accessibility of Information.

    著者: Charles A. O’Reilly - Academy of Management Journal 1982 被引用: 720

  11. Paradigm lost: Reinvigorating the study of organizational culture

    著者: Jennifer A. Chatman, Charles A. O’Reilly - Research in Organizational Behavior 2016 被引用: 398

  12. BEYOND SIMPLE DEMOGRAPHIC EFFECTS: THE IMPORTANCE OF RELATIONAL DEMOGRAPHY IN SUPERIOR-SUBORDINATE DYADS.

    著者: Anne S. Tsui, Charles A. O’Reilly - Academy of Management Journal 1989 被引用: 1,677

  13. Early teams: The impact of team demography on VC financing and going public

    著者: Christine M. Beckman, M. Diane Burton, Charles A. O’Reilly - Journal of Business Venturing 2006 被引用: 560

  14. Dynamic Capabilities at IBM: Driving Strategy into Action

    著者: J. Bruce Harreld, Charles A. O’Reilly, Michael L. Tushman - California Management Review 2007 被引用: 351

  15. Organizational designs and innovation streams

    著者: Michael L. Tushman, Wendy‐Ann Smith, Robert C. Wood, George Westerman, Charles A. O’Reilly - Industrial and Corporate Change 2010 被引用: 331

  16. THE AMBIDEXTROUS ORGANIZATION

    著者: Charles A. O’Reilly, Michael L. Tushman - Journal of Business Strategy 1997 被引用: 1,863

  17. Culture as social control: Corporations, cults, and commitment.

    著者: Charles A. O’Reilly, Jennifer A. Chatman - 1996 被引用: 897

  18. The Promise and Problems of Organizational Culture

    著者: Charles A. O’Reilly, David F. Caldwell, Jennifer A. Chatman, Bernadette Doerr - Group & Organization Management 2014 被引用: 271

  19. Parsing organizational culture: How the norm for adaptability influences the relationship between culture consensus and financial performance in high-technology firms

    著者: Jennifer A. Chatman, David F. Caldwell, Charles A. O’Reilly, Bernadette Doerr - Journal of Organizational Behavior 2014 被引用: 233

  20. Work Group Demography, Social Integration, and Turnover

    著者: Charles A. O’Reilly, David F. Caldwell, William P. Barnett - Administrative Science Quarterly 1989 被引用: 1,703

  21. Corporations, Culture, and Commitment: Motivation and Social Control in Organizations

    著者: Charles A. O’Reilly - California Management Review 1989 被引用: 941

  22. Winning through innovation : a practical guide to leading organizational change and renewal

    著者: Michael L. Tushman, Charles A. O’Reilly - 1997 被引用: 810

  23. SOCIAL CAPITAL AT THE TOP: EFFECTS OF SOCIAL SIMILARITY AND STATUS ON CEO COMPENSATION.

    著者: Maura A. Belliveau, Charles A. O’Reilly, James B. Wade - Academy of Management Journal 1996 被引用: 594

  24. Measuring organizational communication.

    著者: Karlene H. Roberts, Charles A. O’Reilly - Journal of Applied Psychology 1974 被引用: 426